104專案外包網營運長田居正先生
08/04/30”第二專長”演講記錄

 第二專長怎麼學:(1) 用心學 (2) 什麼都可以學 (3)專精

 遇到問題,靜下心來解決,而不是逃避。

 每個人身上都有披風(能力),不要等到需要用到那天才開始編織,會來不及。

 不要等到畢業那天才想要去哪裡。

 我的駕駛教授跟我說一句讓我到現在還記得的話:今天你讓這兩個小朋友,以後他讓你的小朋友。

 除了在學校學習技術、專業,還必須要讓自己成熟。每個人都有很多面具,如果只有一個面具,會讓自己出社會後死的很慘。

 如果工作很痛苦,那乾脆就換吧!(忘記帶面具)

 三八政策:ㄧ天24小時,8小時睡覺,8小時玩樂,8小時工作。

 郭台銘說過:我們鴻海沒有景氣不好的時候,我們只有競爭的問題。

 你的核心價值是什麼?

 趕快找到自己的興趣,不然會不知道自己要幹麻。

 王建民總是說”丟”球(興趣),而不是說”投”球。

 找不到興趣工作,那就從工作中找興趣。

 遇到問題,該知道怎麼找到答案。

 了解你是誰,了解你的性向。

 6成7的上班族,沒有學以致用;7成6的成功人士,有學以致用。

 社會新鮮人的核心價值:
         口 可塑性高,沒有工作惡習。
         口 觀念和點子很創新。
         口 跑很快,但要記得回頭看,有沒有跑錯、跑歪、或是大家沒跟上(大家是一個TEAM)。
         口 在待遇上不會很要求。

 企業招募新鮮人時重視的項目:
         主動積極態度 84.9%
         有責任感 75.6%
         相關科系畢業 69.6%
         虛心學習的精神 65.6%
         承受壓力的能力 63.4%
         良好表達溝通能力 58.3%
         足夠專業能力 40.7%
         學歷(大學或碩士) 35.3%

 通常我問別人第一句話都是”怎樣啊?快不快樂啊?”

 簡單說,第二專長就是企業要什麼,你就學什麼。

 沒有謀生能力的技能,叫做我會,我可以。

 先把第一專長學好,再去學第二專長。

 語言、簡報、態度、外語……等等,也算是第二專長。





 競爭能力:工作態度等於工作專業,更甚是,工作態度重於工作專業。

 大前研一曾說過:想晉升成為世界通用人才,需要具備”語言力、財務力、問題解決力”。

 你是科長,腦袋是副理;你是副理,腦袋是經理,這樣,升官不升你升誰?

 除了專業,你還會什麼?

 未來五年,誰最搶手:
         口 顧問型業務:各產業都有需求。
         口 金融業:專業管理需求大。
         口 科技業:產品設計人才難尋。
         口 百貨業:國際人才有更多舞台。
         口 時尚業:更需要細緻的服務。
         口 廣告業:整合思考人才短缺。

 做業務的最大指標:讓客戶快樂。

 學到老才能活到老。

 進修不見得是萬靈丹,卻有可能是解藥之ㄧ。

 最後,我要說我最喜歡的ㄧ句話:

         Tiger Woods
                I am ready for you.
                Are you ready for me?

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