* 效率管理學 *

   妥善事前計劃

     做事毫無計畫,就像要開車到陌生地方還不看地圖一樣,徒然繞了一堆路,浪費時間,效果也沒有比較好。

     訂好大目標之後,一定要將計畫也訂好,效率才能夠提升。

     不管是大目標還是小目標,都要能按部就班。

     小目標一目瞭然,就不會不知道從哪下手。

     制定計劃的時間也很重要。

   反省增加效率

     事後檢討是為了使下一個任務更圓滿達成,不要白白浪費一次寶貴的經驗。

     事前計劃,事後評估。

   獎勵一下又何妨

     適度的獎賞可以調劑自己的工作情緒,可以激勵自己朝更高的目標邁進,以提高工作效率。

     生活不要太嚴肅。

     應【賞】在【刀尖】上。

     要記得,有賞必有罰。

     獎勵建立在【需要】上。

   時間日誌的運用

     要知道你的時間是如何流失的,列一張【時間日誌】來幫助你。

     時間管理需要【伸縮自如】,才不會卡的死死的。

     好的時間管哩,是效率本身最根本的前提。

* 人際效率 *

   事不必躬親

     運用人力要放時間---用人不疑,疑人不用。

     用一個人之前,要先知道他的專長是什麼。

     保持好人緣,才能維繫好人際關係;而良好的人際關係創造了人力資源的應用。

   人才整頓

     善用名片記人。

     按職業類別來區分好。

     平時可以利用聖誕卡、賀年卡或生日卡來【關切】一下。

   人力資源的管理

     要會用人,也要會管人。

     【將心比心】的時代來臨。

     要能因材施教。

     平時就要懂得【授權】給手下的員工做事,訓練他們的能力。

     要公平,要能賞罰分明。

     多關心員工的一切,人是重視感覺的動物。

   形象提昇效率

     形象是【穿】出來的。

     好形象,看造型。要找出適合自己的裝扮,才能增添自己的魅力與自信。

     笑,要笑的合宜,請不要【嫩呆】一樣。

   打開天窗說亮話

     但說無妨,需正中紅心。

     效率時代,重點掛帥。

     控制時間,長話短說。

   聽別人的聲音

     要用心聽,不要只用耳朵聽。

     不聽不睬就是【不關心】。

     多方【聽】納可收意外之【料】。

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